NIJIWORKS（株式会社ピースウェーブ・登録支援機関）が、採用企業さまから実際にいただくご質問と現場の知見をもとにつくった公式ガイドです。契約前の情報収集にも、受入れ中の確認にも、どなたでもご利用いただけます。
面接から配属まで7ステップ。各段階で「企業がやること」「当社がやること」がひと目でわかります。
「どこまでやってくれるの？」に一枚でお答え。支援費内・企業さまにお願いすること・有償オプション・対象外を明確に。
費用・夜勤・在留手続き・もしもの時…実際によくいただくご質問に、検索とカテゴリでたどり着けます。
介護・運送・水産加工・農業・ビルクリーニング。分野ごとの要件やポイントを整理しています。
当社の人材には自社開発の学習アプリ群がついてきます。定着とキャリアアップを支える仕組みをご覧ください。
ガイドで解決しないことは、お気軽にメールでどうぞ。ご契約企業さまには専用ページ・チャットもご用意しています。
「〇〇を出してください」ではなく「ここだけ確認・押印してください」。企業さまの事務負担を最小にします。
ネパール語・インドネシア語などの母語対応スタッフが、本人と企業さまの間に立ちます。
定期面談×学習支援×個別進捗ページで、入社後の定着・成長まで伴走します。
海外から採用する場合の標準的な流れです。全体で4〜6か月が目安（国内在住者の採用なら1〜2か月程度）。ご契約企業さまには、自社の候補者が「いまどこにいるか」を確認できる専用進捗ページを発行します。
求人条件を整理し、当社が候補者をご提案。オンライン面接（通訳同席）を経て内定へ。雇用条件書は母語併記で当社が作成します。
労働条件・入国手続・日本での生活について、当社が本人へ母語で説明する法定手続きです。企業さまのご負担はほぼありません。
海外から呼び寄せるための事前審査です。申請書類一式は当社がほぼ完成品で準備。企業さまは数点の公的書類の取り寄せと確認・押印のみです。
COEが交付されたら入国準備へ。ここから入国日の調整が始まります。
現地の日本大使館で査証を取得し、航空券を手配します。
空港でお出迎えし、住居入居・住民登録・銀行口座・携帯電話・生活オリエンテーション（8時間以上）まで当社が同行支援します。
就労開始後は、定期面談（3か月に1回以上）・行政への定期届出・日本語やキャリアの学習支援で、長く活躍できるよう伴走します。
「どこまでやってもらえるの？」— いちばん多いご質問に、一枚でお答えします。当社の支援は「企業さまの事務負担を最小に、本人の定着を最大に」が設計方針です。
月額の支援委託費に含まれる、当社の標準支援です（法定の義務的支援＋NIJIWORKS標準サポート）。
雇用主として企業さまにご対応いただく領域です。もちろん、進め方は当社が随時ご案内します。
標準支援の外側で、企業さまの「あったら助かる」にお応えするメニューです。
専門資格が必要な業務や利益相反になる行為はお受けできません。ただし「できません」で終わらせず、必ず道筋をご案内します。
特定技能外国人の受入れには、法令で次の10項目の支援が義務付けられています。企業さまが自社で行うか、当社のような登録支援機関に委託します。当社に委託いただければ10項目すべてをカバーします。
| 1 | 事前ガイダンスの提供 | 6 | 日本語学習機会の提供 |
|---|---|---|---|
| 2 | 出入国する際の送迎 | 7 | 相談・苦情への対応 |
| 3 | 住居確保・生活に必要な契約の支援 | 8 | 日本人との交流促進 |
| 4 | 生活オリエンテーションの実施 | 9 | 転職支援（人員整理等の場合） |
| 5 | 公的手続等への同行 | 10 | 定期的な面談・行政機関への通報 |
採用企業さまから実際にいただくご質問をもとにまとめています。解決しない場合はお気軽に pwg@peacewave.co.jp までどうぞ。
該当するFAQが見つかりませんでした。メールでご質問ください（いただいたご質問はFAQに反映していきます）。
特定技能は分野ごとに試験・協議会・従事できる業務が定められています。当社は介護を中心に、複数分野の受入れを支援しています。
当社がもっとも実績のある分野です。介護施設の運営会社をグループに持つため、「受け入れる側の現場」を知る支援機関として伴走できます。
技能実習と異なり、特定技能に夜勤の制限はありません。夜勤要員の確保が「組織が変わるきっかけ」になったという声を多くいただきます。
就労開始から人員配置基準への算入が可能です（従来の6か月要件は緩和されました）。
2025年度から、初任者研修修了・実務経験1年以上などの要件を満たせば訪問介護等にも従事できます。適合手続きは当社が支援します（有償オプション）。
実務3年＋実務者研修で受験資格。合格すれば在留資格「介護」へ移行し、在留期限の心配なく働き続けられます。当社は試験対策ドリルで学習を支援します。
受入れ人数の上限：事業所の常勤介護職員数まで。分野の試験：介護技能評価試験＋日本語試験（介護日本語含む）。介護分野の協議会加入が必要です（手続きは当社がご案内）。
2024年に追加された新しい分野。トラック・バス・タクシーの運転業務に従事できます。運転免許の切替や初任運転者研修など固有の準備が必要です。
水産加工を含む食品製造全般。製造・加工・安全衛生の業務に従事できます。通年雇用で安定した働き手を確保しやすい分野です。
耕種農業・畜産農業。派遣形態での受入れが認められている数少ない分野で、季節による業務量の変動にも対応しやすい制度設計です。
建築物内部の清掃業務。ホテル・オフィスビル・病院などで需要が拡大しています。
外国人材の定着とキャリアアップを左右するのは、入社後の日本語力と専門知識の伸びです。NIJIWORKSは自社開発の学習アプリ群を人材に無償提供し、定期面談で学習に伴走します。これは当社に支援を任せていただく大きな理由のひとつです。実物を自由にお試しください。
全1,000問の日本語能力試験対策。中堅人材の底上げに。
母語の解説つきで独学でも進められます。
入国前後の基礎固めに。全1,000問。
現場の掲示・記録で出会う漢字1,309問。
同じく1,309問のインドネシア語版。
在日ネパール人向けの学習＋生活情報ダッシュボード。やさしい日本語まんがも連載中。